Nyhet: 17 fremtidige teknologer velger seg sommerjobb i no-code
Hvert år søker mange unge håpefulle om sommerjobb og internship for å få arbeidserfaring. I sommer får 17 studenter av 175 søkere egne, virkelighetsnære prosjekter hos kunder av Genus. De fleste er fra NTNU, mens resten kommer fra UiO og BI. Til sammen kommer de fra åtte ulike studieretninger. Felles er et ønske om å løse problemer i skjæringspunktet mellom forretning og teknologi.
Prosjekter for ledende norske selskaper
I sommer skal seks selvstendige prosjekter ferdigstilles på bare fem uker og senere brukes av ledende norske selskaper som Norconsult og NorgesGruppen. Prosjektene omfatter blant annet produksjonen av:
analyser i forbindelse med straffesaker hos det norske politiet.
webifisering av dokumenter hos Norconsult
sjekklistehåndtering for Kjøpmannshusets butikker i NorgesGruppen
en ny portal for forbedret ordrebehandling hos ODIN Forvaltning
Den raske utviklingen av disse fullt funksjonelle løsningene muliggjøres av no-code. Denne teknologien gjør det mulig for utviklere å lage komplette applikasjoner ved hjelp av visuell utvikling i stedet for tradisjonell koding.
I tillegg er tre prosjekter interne i vår R&D avdeling. I disse prosjektene skal studentene videreutvikle applikasjonsplattformen Genus no-code . Tjenestene de lager, blir garantert brukt og driver plattformen.
Studentene jobber i par og har selv fullt ansvar for prosjektene fra start til slutt. Men når de trenger hjelp, får de veiledning av erfarne forretningsingeniører og utviklere i Genus.
Sommerstudenter som rekrutteringsstrategi
Programmet er anerkjent blant norske studenter og har eksistert siden 2015. Hvert år mottar Genus 150-200 søkere. Blant de 70 ansatte i Genus har 17 av disse hatt sommerjobb i Genus . Hvert år er det mange sommerstudenter som får fast ansettelse i Genus etter endt utdanning.
"Sommerprogrammet er noe vi er spesielt glade for og stolte over. Det er en mulighet for studenter til å lære om no-code, kundene våre får teste kreative måter å løse nye utfordringer på med Genus , og vi blir kjent med noen av våre fantastiske, fremtidige heltidsansatte."
- Christophe Birkeland, administrerende direktør i Genus
Relevant erfaring og betaling
Studentene trigges av opplevelsen, ikke av lønnen. Erfaringene gir et bedre beslutningsgrunnlag for hva de ønsker å jobbe med senere. Som no-code programvareutvikler bruker du ikke tiden din på å skrive kode. I stedet sitter du tettere på forretningssiden i selskapene og opparbeider deg domenekompetanse.
"Jeg ble interessert i Genus som selskap og sommerprogrammet deres fordi jeg får muligheten til å skape en reell løsning for et selskap. Løsningen brukes faktisk av bedriften, og de er villige til å betale for den. Det er ikke bare et "meningsløst" prosjekt som ingen trenger. "
- Olav Loennechen, sommerstudent 2022
Studenter
Studentene som skal jobbe i Genus i sommer kommer fra UiO, BI og NTNU.
Anna Elise Dæhlen, Digital økonomi og ledelse (UiO)
Eirik Valen, Digital økonomi og ledelse (UiO)
Eline Louise Kjersem Hareide, Industriell økonomi og teknologiledelse (NTNU)
Erik Klev Bergheim, Data Science for Business (BI)
Erik Daniel Moe, Kybernetikk og robotikk (NTNU)
Fredrik Malt Arnstad, Industriell økonomi og teknologiledelse (NTNU)
Harald Brevik, Informatikk (NTNU)
Herman Holmsen, Informatikk (NTNU)
Lukas Gjersøe, Datavitenskap (NTNU)
Marie Øseth, Kommunikasjonsteknologi og datasikkerhet (NTNU)
Martin Myrvold Jensen, Informatikk (UiO)
Max Robertson, Kybernetikk og robotikk (NTNU)
Olav Loennechen, Industriell økonomi og teknologiledelse (NTNU)
Thomas Karud, Industriell økonomi og teknologiledelse (NTNU)
Trond Vatten, Kommunikasjonsteknologi og datasikkerhet (NTNU)
Øyvind Myhrvold, ingeniørvitenskap og IKT (NTNU)
Øyvind Myrset Syversen, ingeniørvitenskap og IKT (NTNU)
