Nyheter: 16 teknologitalenter søker i sommer no-code ferdigheter til å lage og distribuere ekte apper for kundene våre

Skrevet av Maria Nilsson
 

Hvert år søker mange ambisiøse unge på sommerjobber og praksisplasser for å få arbeidserfaring. Denne sommeren får 16 studenter, av 350 søkere, egne, reelle kundeprosjekter for Genus’ kunder. De fleste kommer fra NTNU, resten fra UiO. De kommer fra ulike studieprogrammer, men fellesnevneren er et ønske om å løse problemer i skjæringspunktet mellom forretning og teknologi.

Prosjekter for ledende norske selskaper

I sommer skal sju uavhengige prosjekter ferdigstilles på bare fem uker og senere brukes av ledende norske selskaper som Norconsult, BWE og KLP, for ikke å nevne tre interne prosjekter internt for R&D.

Prosjektene er:

  • KLP - Flyt
    Oppgrader KLPs skadeplattform med Genus: nye funksjoner, kontinuerlige justeringer, pluss en AI-plan for raskere, automatisert behandling.

  • Norconsult – CV-verktøy
    Fire praktikanter bygger et anbudsfokusert CV-system: skreddersyr CV-er etter kundens spesifikasjoner og legger til en søkbar ansatt-/CV-portal.

  • Norconsult – Utleie av utstyr
    Lag et todelt verktøy for teknisk utstyr: administratorinventar + brukersøk/reservasjon.

  • BWE - JIB-app
    Gjør kostnadsdelingsappen Joint Interest Billing (JIB) om til en nettløsning for oljefeltpartnere.

  • Genus - Secret Manager

    Bedre integrasjon med eksterne hemmelige lagre (f.eks. Azure Key Vault).

  • Genus - Optisk skanner

    Kontroll for automatisk strekkode-/tekstregistrering via enhetens kamera.

  • Planlegging

    Flytt handlingsplanlegging fra datamaskin til nett med et raskere og renere brukergrensesnitt.

Studentene jobber i par og har selv fullt ansvar for prosjektene fra start til slutt. Men når de trenger hjelp, får de veiledning av erfarne forretningsingeniører og utviklere i Genus.

Sommerpraktikant Superkraft 🚀

Siden 2015 har vårt femukers sommerprogram vært blant de mest ettertraktede for norske teknologistudenter – hvert år konkurrerer 200–300 om plassene. Resultatene taler for seg:

  • 43 av Genus ' 87 ansatte startet som sommerpraktikanter.

  • Nyansatte hver høst: nyutdannede sier stadig «ja takk» til heltidsjobb etter studier.

«Det er den perfekte trioen: elever bygger virkelige løsninger med no-code, kundene får nye applikasjoner og vi finner talentene som vil drive Genus i morgen."

– Erik Hannisdal, midlertidig administrerende direktør Genus

Erfaring > Lønnsslipp

Studentene motiveres mer av praktisk erfaring enn lønn; prosjektarbeid avklarer deres fremtidige karriereinteresser, og no-code Utviklere samarbeider direkte med forretningsteam, og får verdifull domeneekspertise i stedet for å fokusere utelukkende på tradisjonell koding.

«Jeg søkte på Genus sommerprogrammet fordi jeg ønsket å jobbe med virkelige prosjekter, sammen med dyktige folk som virkelig bryr seg om samarbeid og kunnskapsdeling. Jeg var nysgjerrig på no-code / low-code og så dette som en flott måte å utforske hvordan ferdighetene mine kunne brukes på det området. Jeg fikk også inntrykk av at Genus tilbyr et trygt og støttende læringsmiljø, med sterkt fokus på faglig utvikling og å ha det bra på jobb.»

-Maria Hurtado Beisvåg, sommerstudent 2025

Studenter

Studentene som skal jobbe i Genus i sommer kommer fra UiO, BI og NTNU.

 
Maria Nilsson
Neste

Vi forlenger avtalen vår med Politiet.