Nyheter: 16 teknologitalenter søker i sommer no-code ferdigheter til å lage og distribuere ekte apper for kundene våre

Skrevet av Maria Nilsson
 

Hvert år søker mange håpefulle unge fagfolk på sommerjobber og praksisplasser for å få arbeidserfaring. I sommer vil 16 studenter av 350 søkere motta sine egne, virkelige prosjekter for Genus kunder. De fleste er fra NTNU, og resten er fra UiO. Sammen kommer de fra forskjellige universitetsprogrammer, men det de har til felles er et ønske om å løse problemer i skjæringspunktet mellom næringsliv og teknologi.

Prosjekter for ledende norske selskaper

I sommer skal sju uavhengige prosjekter ferdigstilles på bare fem uker og senere brukes av ledende norske selskaper som Norconsult, BWE og KLP, for ikke å nevne tre interne prosjekter for vår FoU.

Prosjektene er:

  • KLP - Flyt
    Oppgrader KLPs skadeplattform med Genus nye funksjoner, kontinuerlige justeringer, pluss en AI-plan for raskere, automatisert behandling.

  • Norconsult – CV-verktøy
    Fire praktikanter bygger et anbudsfokusert CV-system: skreddersyr CV-er etter kundens spesifikasjoner og legger til en søkbar ansatt-/CV-portal.

  • Norconsult – Utleie av utstyr
    Lag et todelt verktøy for teknisk utstyr: administratorinventar + brukersøk/reservasjon.

  • BWE - JIB-app
    Gjør kostnadsdelingsappen Joint Interest Billing (JIB) om til en nettløsning for oljefeltpartnere.

  • Genus - Hemmelig leder

    Bedre integrasjon med eksterne hemmelige lagre (f.eks. Azure Key Vault).

  • Genus - Optisk skanner

    Kontroll for automatisk strekkode-/tekstregistrering via enhetens kamera.

  • Planlegging

    Flytt handlingsplanlegging fra datamaskin til nett med et raskere og renere brukergrensesnitt.

Studentene jobber i par og har selv fullt ansvar for prosjektene fra start til slutt. Men når de trenger hjelp, får de veiledning av erfarne forretningsingeniører og utviklere i Genus.

Sommerpraktikant Superkraft 🚀

Siden 2015 har vårt fem uker lange sommerprogram vært det norske teknologistudenter står i kø for – 200–300 søkere kjemper om plassene årlig. Det ser ut til å fungere:

  • 43 av Genus ' 87 ansatte startet som sommerpraktikanter.

  • Nyansatte hver høst: nyutdannede sier stadig «ja takk» til heltidstilbud.

«Det er den perfekte trioen: elever bygger virkelige løsninger med no-code , kundene får nye søknader, og vi finner talentene som vil drive Genus i morgen."

– Erik Hannisdal, midlertidig administrerende direktør Genus

Erfaring > Lønnsslipp

Studentene motiveres mer av praktisk erfaring enn lønn; prosjektarbeid avklarer deres fremtidige karriereinteresser, og no-code Utviklere samarbeider direkte med forretningsteam, og får verdifull domeneekspertise i stedet for å fokusere utelukkende på tradisjonell koding.

«Jeg søkte på Genus sommerprogrammet fordi jeg ønsket å jobbe med virkelige prosjekter, sammen med dyktige folk som virkelig bryr seg om samarbeid og kunnskapsdeling. Jeg var nysgjerrig på no-code / low-code , og så dette som en flott måte å utforske hvordan ferdighetene mine kunne brukes på det området. Jeg fikk også inntrykk av at Genus tilbyr et trygt og støttende læringsmiljø, med sterkt fokus på faglig utvikling og å ha det bra på jobb.»

-Maria Hurtado Beisvåg, sommerstudent 2025

Studenter

Studentene som skal jobbe i Genus i sommer kommer fra UiO, BI og NTNU.

 
Maria Nilsson
Neste

Det er ingen 𝗪𝗲 𝗘𝘅𝘁𝗲𝗻𝗱 𝗢𝘂𝗿 𝗔𝗴𝗿𝗲𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗧𝗵𝗲 𝗡𝗼𝗿𝘄𝗲𝗴𝗶𝗮𝗻 𝗣𝗼𝗹𝗶𝗰𝗲