Nyheter: I sommar använder 16 tekniska talanger sina kunskaper utan kod för att skapa och driftsätta riktiga appar för våra kunder

Skriven av Maria Nilsson
 

Varje år söker många ambitiösa unga yrkesverksamma sommarjobb och praktikplatser för att få arbetslivserfarenhet. I sommar kommer 16 studenter av 350 sökande att få egna, verkliga projekt för Genus kunder. Majoriteten kommer från NTNU och resten från UiO. Tillsammans kommer de från olika universitetsprogram, men det de har gemensamt är en önskan att lösa problem i gränslandet mellan näringsliv och teknik.

Projekt för ledande norska företag

I sommar kommer sju oberoende projekt att slutföras på bara fem veckor och senare användas av ledande norska företag som Norconsult, BWE och KLP, för att inte tala om tre interna projekt för vår FoU.

Projekten är:

  • KLP – Flyt-
    Uppgradera KLP:s skadeplattform med Genus: nya funktioner, kontinuerliga justeringar samt en AI-plan för snabbare, automatiserad hantering.

  • Norconsult – CV-verktyg
    Fyra praktikanter bygger ett anbudsinriktat CV-system: skräddarsyr CV:n efter kundens specifikationer och lägger till en sökbar portal för anställda/CV.

  • Norconsult – Uthyrnings
    för utrustning Skapa ett verktyg i två delar för teknisk utrustning: administratörsinventering + användarsökning/bokning.

  • BWE - JIB-app
    Förvandla appen Joint Interest Billing (JIB) för kostnadsdelning till en webbaserad lösning för partners inom oljeindustrin.

  • Släkte - Hemlighetsförvaltare

    Bättre integration med externa hemliga lagringsplatser (t.ex. Azure Key Vault).

  • Genus - Optisk skanner

    Kontroll för automatisk streckkods-/textinsamling via enhetens kamera.

  • Schemaläggning

    Flytta schemaläggningen av åtgärder från datorn till webben med ett snabbare och renare användargränssnitt.

Studenterna arbetar i par och har fullt ansvar för projekten från start till mål. När de behöver hjälp får de dock stöd av erfarna affärsingenjörer och utvecklare på Genus.

Sommarpraktikantens superkraft 🚀

Sedan 2015 har vårt fem veckor långa sommarprogram varit något som norska teknikstudenter köar för – 200–300 sökande tävlar om platserna varje år. Det verkar fungera:

  • 43 av Genus 87 anställda började som sommarpraktikanter.

  • Nya anställningar varje höst: nyutexaminerade säger fortsättningsvis ”ja tack” till erbjudanden om heltidsanställning.

”Det är den perfekta treenigheten: studenterna skapar verkliga lösningar utan kod, kunderna får nya applikationer och vi hittar de talanger som kommer att driva Genus framöver.”

– Erik Hannisdal, tillförordnad VD Genus

Erfarenhet > Lön

Studenter motiveras mer av praktisk erfarenhet än av lön. Projektarbete klargör deras framtida karriärintressen, och utvecklare utan kodkunskaper samarbetar direkt med affärsteam och får värdefull domänexpertis istället för att enbart fokusera på traditionell kodning.

”Jag sökte till Genus sommarprogram eftersom jag ville arbeta med riktiga projekt tillsammans med skickliga människor som verkligen bryr sig om lagarbete och kunskapsdelning. Jag var nyfiken pålow-code och såg detta som ett utmärkt sätt att utforska hur mina färdigheter kunde tillämpas inom det området. Jag fick också intrycket att Genus erbjuder en trygg och stödjande lärandemiljö, med starkt fokus på professionell utveckling och att ha roligt på jobbet”.

-Maria Hurtado Beisvåg, sommarstudent 2025

Studenter

De studenter som kommer att arbeta på Genus i sommar kommer från UiO, BI och NTNU.

 
Maria Nilsson
Föregående

Nyheter: Genus i TechWatch
Nästa

Vi förlänger vårt avtal med den norska polisen